Dal 2003 aiuto aziende e imprenditori a gestire la formazione obbligatoria in modo semplice e conforme.
Formazione dei lavoratori: un obbligo che non puoi rimandare
I corsi di formazione sulla sicurezza sul lavoro di Studio Ranaudo sono progettati per aiutare aziende, datori di lavoro e lavoratori a rispettare il D.Lgs 81/08 in modo semplice, pratico ed efficace.
Dimostrare l’avvenuta formazione dei lavoratori è la prima verifica richiesta in caso di ispezione da parte degli organi di vigilanza (ATS, Ispettorato del Lavoro, ecc.) Si tratta di un adempimento sempre richiesto, al pari della redazione del DVR (Documento di Valutazione dei Rischi).
Il D.Lgs. 81/08 sottolinea con forza l’importanza della formazione: la parola “formazione” compare 48 volte all’interno del decreto. Non è un caso: la formazione è considerata un pilastro della sicurezza aziendale.
Attenzione: la mancata formazione dei lavoratori è inserita, all’art. 14 (Allegato I), tra le gravi violazioni che comportano il provvedimento di sospensione immediata dell’attività imprenditoriale, insieme alla mancata elaborazione del DVR.
Come fai a essere certo che il tuo lavoratore faccia quanto previsto dalla norma?
La risposta è semplice: formalo. Solo con una formazione adeguata puoi dimostrare di aver fatto il tuo dovere e garantire sicurezza e produttività.
Non rischiare la sospensione dell’attività o pesanti sanzioni.
Metti subito in regola la tua azienda con i corsi di formazione obbligatori.
Corso Addetti Antincendio – Livello 1 e 2 (D.Lgs. 81/08 – DM 02/09/2021)
Formazione obbligatoria per la gestione delle emergenze incendio
Ogni azienda deve designare e formare gli addetti antincendio secondo il D.Lgs. 81/08.
Il livello (1, 2 o 3) dipende dalla valutazione dei rischi del DVR, non dal codice ATECO. Il corso include teoria e pratica con estintori reali.
Livello 1: 4 ore con aggiornamento ogni 5 anni.
Livello 2: 8 ore per aziende soggette a pratiche VVF.
Corso Addetti Primo Soccorso – Gruppo A e B/C
Interventi salvavita in attesa dei soccorsi professionali
Formazione obbligatoria per designare e preparare gli addetti al primo soccorso aziendale.
Il gruppo di appartenenza (A, B/C) si determina dal codice tariffa INAIL e dagli indici antinfortunistici.
Gruppo A: 16 ore per aziende ad alto rischio.
Gruppo B/C: 12 ore per tutte le altre. Include manovre salvavita con prove pratiche su manichino e gestione del kit di pronto soccorso.
Aggiornamento ogni 3 anni.
Corso Carrelli Elevatori (Muletto)
“Patentino” obbligatorio per la conduzione in sicurezza
Abilitazione obbligatoria per lavoratori, datori di lavoro e autonomi che utilizzano carrelli elevatori a forche, anche saltuariamente.
Il corso include teoria, normativa e prove pratiche con muletto. Requisiti: patente di guida, DPI e scarpe antinfortunistiche.
Durata: corso completo secondo Accordo Stato-Regioni 2025.
Aggiornamento: ogni 5 anni (4 ore).
Guidare senza “patentino” comporta sanzioni pesanti.
Corso Sicurezza Lavoratori – Formazione Generale e Specifica
Il primo passo obbligatorio per tutti i dipendenti
Formazione obbligatoria articolata in due parti: Generale (4 ore, valida per tutti i settori, permanente) e Specifica in base al rischio ATECO dell’azienda.
Rischio Basso: 4 ore.
Rischio Medio: 8 ore.
Rischio Alto: 12 ore.
La parte specifica richiede aggiornamento ogni 5 anni. Disponibile anche in modalità e-learning per massima flessibilità. È la base della formazione aziendale sulla sicurezza.
Corso Preposto – Formazione e Aggiornamento
Supervisione e controllo delle attività lavorative
Formazione obbligatoria per chi esercita funzioni di supervisione (caposquadra, responsabili di reparto).
Corso iniziale: 12 ore in presenza o videoconferenza, mai e-learning. Requisito: aver completato la formazione lavoratori generale e specifica.
Aggiornamento: ogni 2 anni (6 ore) secondo il nuovo Accordo Stato-Regioni 2025. Include gestione del personale, tecniche di comunicazione e responsabilità del ruolo di controllo.
Corso PLE – Piattaforme di Lavoro Elevabili (Cestello)
Lavori in quota con piattaforme mobili
Patentino obbligatorio per l’uso di piattaforme di lavoro elevabili (cestelli).
Destinato a lavoratori, datori di lavoro e autonomi che operano in quota. Il corso include teoria sulla normativa, verifiche di sicurezza e prove pratiche in quota con DPI completi (imbragatura, elmetto, scarpe antinfortunistiche).
Aggiornamento: ogni 5 anni (4 ore). Usare la PLE senza abilitazione comporta sospensione dell’attività e pesanti sanzioni.
Corso Datore di Lavoro – Formazione Obbligatoria
Nuovo obbligo per tutti i datori di lavoro dal 2025
Dal 24 maggio 2025 è obbligatoria la formazione per tutti i datori di lavoro, indipendentemente da settore e numero dipendenti.
Scadenza: 24 maggio 2027.
Durata: 16 ore (22 ore per edilizia e imprese affidatarie). Disponibile anche in e-learning per massima flessibilità. Copre quadro normativo, valutazione rischi, organizzazione della prevenzione e gestione emergenze.
Aggiornamento: ogni 5 anni (6 ore).
Corsi Online – E-Learning Certificato
Formazione flessibile e certificata
Soluzioni e-learning per corsi compatibili con la modalità online:
Sicurezza Lavoratori (parte generale 4h + specifica rischio basso 4h) e HACCP per il settore alimentare.
Piattaforma accessibile 24/7 da PC, tablet e smartphone.
Attestati validi a livello nazionale.
Ideale per PMI, uffici, negozi e attività a basso rischio che necessitano di flessibilità senza rinunciare alla conformità normativa.
Parliamo della formazione della tua azienda
E tu non vorresti una tabella semplice come questa con indicate tutte le formazioni svolte dai lavoratori con le scadenze?
